O curso de Gestão e Resolução de Conflitos tem como objetivo fazer com que os participantes adquiram ou melhorem os seus conhecimentos acerca do processo de negociação, compreendendo a importância de uma gestão de conflitos adaptativa nos relacionamentos profissionais.
Carga Horária: 16 horas
O curso Comunicação Assertiva na Relação com Clientes tem como principal objetivo dotar os formandos das principais técnicas para uma comunicação assertiva nas relações profissionais.
Carga Horária: 25 horas
O curso de Comunicação Interpessoal tem como principal objetivo desenvolver nos participantes, competências de comunicação construtiva e eficaz.
Carga Horária: 16 horas
O curso de Organização Pessoal e Gestão do Tempo tem como principal objetivo capacitar os formandos de estratégias e ferramentas, para a organização do trabalho e do tempo, bem como para o desenvolvimento de competências no âmbito da gestão das emoções.
Carga Horária: 8 horas
O curso de Gestão do Stress tem como principal objetivo capacitar os formandos de estratégias e ferramentas, para a construção de um equilíbrio na sua vida, quer ao nível pessoal, quer profissional.
Carga Horária: 20 horas
O curso de Gestão da Mudança tem como principal objetivo desenvolver, nos participantes, competências essenciais para gerir mudanças de forma eficaz.
Carga Horária: 16 horas
O curso de Liderança e Motivação de Equipas tem como principal objetivo capacitar os formandos de conhecimentos que permitam identificar os fatores críticos de sucesso na liderança e motivação de equipas.
Carga Horária: 16 horas